高峰镇2018年度党委政府干部目标管理岗位责任制实施办法（调整）

来源：高峰镇作者：高峰镇人民政府发布时间：2018-06-26 11:42:47 字体大小：

高峰镇2018年度党委政府干部目标管理岗位责任制实施办法

一、指导思想

以党的十九大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“稳中求进、能快则快、又好又快”工作总基调，依托县委“生态文明立县、特色产业富民、发展环境创优”发展战略，不断加快优势产业建设、基础设施建设、民生事业建设和生态环境建设，着力构建实力高峰、平安高峰、生态高峰、和谐高峰，为实现富民强镇目标而努力奋斗。

二、工作原则

以本目标管理岗位责任制为考核依据，实行组长负责制，逐月考核，民主评议，严格公正，注重实绩，严格按目标管理考评办法执行，奖惩兑现。

三、工作目标

2018年全镇经济社会发展工作的主要目标是：实现农业总收入2978万元，增长10%以上。农民人均纯收入达2730元，增长10%以上。人口自然增长率控制在7‰以内。计划生育工作保类进位，综治工作保类进位，安全生产无责任事故发生，基础设施建设有新的突破，产业建设有新的发展，社会事业全面进步，确保政府各项工作争先创优。

2018年，我镇主要抓好六个方面的工作：一是以组织建设为核心，抓好基层党建工作；二是以控制人口增长，实现人口按计划生育为目标，抓好计划生育工作；三是以项目建设为支撑，抓好基础设施建设；四是以“两叶一林”建设为重点，抓好产业建设；五是树立“以人为本”理念，抓好民生事业建设；六是以平安稳定为保障，抓好和谐社会建设。

四、干部工作分组及各组职责

(一)干部工作分组

1、人口与计划生育工作组（6人）

组长：戴辉

成员：冉军、龙晶子、罗霄、曹阳

2、党建及综治信访工作组（13人）

组长：宋玉成

副组长：向宏波、唐启亮

成员：田阳、彭俊垚、周官军、向骏、黄文益、谷亚云、彭刚

3、办公室及同建同治工作组（13人）

组长：向卫华

副组长：向彬

成员：唐慧娇、李功义、张谷、罗霄、李迎春、李帆、张小林、于润斌、向涛

4、农业农村及产业发展工作组（7人）

组长：向标

成员：陈林、罗浩、周官军、李成林、向正明、田粟良

5、安全生产及科教文卫工作组（11人）

组长：张凯

副组长：罗菁、张鸿

成员：许可青、张艺瀚、张文璋、王焰、李维、陈龙

6、精准扶贫工作组（9人）

组长：向宏波

副组长：张凯

成员：向阳、向海军、孙建平、熊宇星、黄梦超、张健、彭俊垚

7、高望界片区服务中心工作组（5人）

分管：戴辉

主任：冉军

成员：向骏、张艺瀚、张文璋

（二）各组职责

1、人口与计划生育工作组

工作职责：全面贯彻落实人口与计划生育法律法规，努力完成上级下达的各项目标任务，搞好计生服务工作。推行“三查一治”优质服务，落实国家各项计生优惠政策，抓好期内各种节育避孕措施的落实，设法追找外逃户，加大计生行政执法力度，整顿和规范计生工作秩序，加强镇村两级计生内务建设，切实做到“表实相符、表卡相符，表册相符、表表相符”。加大村专干业务培训力度，完善计生基层网络建设，畅通计生信息渠道，及时了解掌握全镇计生对象的情况。强化迎检意识，切实做好计生各项检查验收、考核评估的迎检工作，确保年终考核评估实现进类进位。年终考评名次不能排倒数3名。

2、党建及综治信访工作组

工作职责：切实抓好农村基层党建工作。强化书记抓党建责任落实，做到“书记抓、抓书记”，层层落实责任。着力推进“基本组织建设、基本载体建设、基本队伍建设、基本制度建设、基本保障建设”五大基本建设，不断夯实基层党建科学化水平。切实抓好民事纠纷调处，不定期进行不稳定因素排查，及时调处各类民事纠纷，化解各种矛盾。澄清非法邪教组织会员底子，及时掌握会员动向，切实做好会员思想教育转化工作，依法严厉打击顽固分子，抓好纪律监督工作。积极配合公安政法机关开展各项严打整治行动，打击违法犯罪分子，维护社会稳定。加强镇、村两级综治维稳内务建设，强化迎检意识，年终评估排队必须保类保位，力争进类进位。

3、办公室及同建同治工作组

工作职责：负责搞好上传下达、材料综合、会议及电话记录、通讯报道、后勤管理等工作。执行党委、政府的各项决定，保持政令畅通；督查上级和镇党委政府安排的各项工作，及时上报工作进展和落实情况；搞好各种会议服务与文件办理，加强档案管理；热情接待来人来访，积极协调各种关系，树立政府良好形象；加强食堂管理，控制接待开支，确保干部职工的正常开餐。撰写各类调研报告，为领导决策提供依据。加大宣传力度，力争完成县分信息报送任务。公章管理，既要坚持原则，又要方便群众，不得随意盖章。负责干部考勤工作，每月3号前通报上月考勤情况。搞好全镇同建同治工作。

4、农业农村及产业发展工作组

工作职责：做好全镇烟叶、茶叶、油茶产业开发工作。研究提出全镇农村经济发展、促进农民增收等方面的思路；拟定全镇农业和农村经济发展战略，中长期和年度发展规划，经镇党委、政府批准后，组织协调实施。负责全镇农业和农村工作的综合协调，指导全镇“三农”工作，督促指导涉农部门贯彻落实有关农村工作的决策部署和重要事项；组织开展有关农村改革发展等重大问题的调查研究。

5、安全生产及科教文卫工作组

工作职责：安全生产切实做到警钟长鸣，常抓不懈。抓好消防安全、交通安全、食品安全、药品安全、矿山安全工作，确保当地人民群众的生命财产安全，抓好全镇重点工程（水电路），基础设施建设。负责全镇粮食种植统计、镇人力资源和社会保障服务中心相关工作、新型农村合作医疗、新型农村养老保险、国土、交通、住建、环保、两违整治等全镇的社会事务管理工作。

6、精准扶贫工作组

工作职责：认真贯彻落实中央及省、州、县委政府和领导小组的各项工作部署，及时了解掌握精准扶贫攻坚进展情况、正反典型、主要经验，研究分析存在的问题，向领导报告并提出建议。根据领导的要求，对全镇精准扶贫攻坚情况进行检查、具体指导和相关服务工作。做好全镇精准扶贫攻坚的情况综合、汇总统计及总结工作。完成领导交办的其他工作。工作组设精准扶贫办公室，具体负责精准扶贫各项日常工作的组织实施。负责协调落实“五个一批”和“十项工程”。负责本乡镇扶贫对象的调查、摸底工作，承担贫困户建档立卡和贫困人口的动态管理工作。负责本乡镇扶贫宣传、培训及扶贫信息收集、报送工作。

7、高望界片区服务中心工作组

工作职责：负责高望界片区服务中心日常工作，镇民代办工作。

五、干部驻村

（一）干部驻村分组及人员安排

三坪村：向彬、向阳、黄文益、向正明、向涛

镇溪村：周官军、许可青、于润斌

岩排溪村：唐启亮、张健

淘金村：宋友富、张鸿、李帆、陈龙

凉水村：向标、李成林、田粟良（村支部书记）

陈家村：向海军、张谷、罗霄

八水村：向宏波、陈林、彭俊垚

岩坳村：罗菁、向宏波、熊宇星、黄梦超、曹阳

李家洞村：粟丽波、向卫华、唐慧娇、李迎春、罗浩、

孙建平、张小林、彭刚

石门寨村：宋友富、戴辉、向骏、龙晶子

高望界村：戴辉、冉军、谷亚云

岩坨村：张凯、张艺瀚、张文璋

葫芦坪村：戴辉、宋玉成、田阳、王焰、李维

高峰居委会：李功义

戴辉负责联系镇林场。

（二）驻村工作内容：

1、传达贯彻上级和镇里的有关文件政策，同时要及时全面掌握村内工作情况并报告；

2、协助指导村“一事一议”筹资筹劳的规范运作，农民负担监督管理；

3、计划生育各项政策、工作指标的落实与实现；安全生产、社会治安综合治理工作落实；

4、武装、民政等党委政府安排的其它各项工作；

5、协助远教站点人员搞好远程教育的组织协调工作,加强远教工作督查。

（三）驻村工作要求：

1、驻村扶贫工作队员每月驻村时间不得少于20天，宿村时间不少于10晚。其他驻村干部下村工作每月不少于10天，住宿农户每月不少于3天。

2、驻村干部是责任村工作的第一责任人，要做到传达政策不打折扣，执行政策不走过场，确保上级安排在该村能贯彻落实，全面完成党委政府交办的各项工作任务。

3、驻村干部对所分责任村的各项工作要认真负责，如因工作懈怠、工作不力等人为因素造成重大工作失误将追究其纪律甚至法律责任；工作积极，能出色完成各项工作任务的在年终进行奖励。

4、所驻责任村村民有事，驻村干部负责带领村民办理相关业务。

六、干部岗位责任

宋友富（党委书记）：主持党委全面工作，侧重基层党建、精准扶贫、综治信访维稳等工作。联系石门寨村。

粟丽波（党委副书记、镇长）：主持政府全面工作，侧重经济发展、精准扶贫、安全生产等工作。联系李家洞村。

戴辉（党委委员、人大主席）：负责人大工作，分管人口与计划生育工作、高望界片区服务中心工作。做好分管领域的安全生产和信访维稳工作。联系石门寨村、高望界村。负责所联系村烟叶生产、驻村扶贫、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作。

宋玉成（党委副书记）：协助书记抓好党务工作，分管综治信访维稳、网格化管理、项目管理、统战、政协等工作。做好分管领域的安全生产和信访维稳工作。联系葫芦坪村，负责所联系村烟叶生产、驻村扶贫、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

向前云（党委委员、纪委书记）：负责纪检、监察工作。

向标（党委委员、武装部长）：负责人武、政法等工作，分管烟叶、茶叶产业开发，农业农村、移民等工作。做好分管领域的安全生产和信访维稳工作。联系凉水村，负责所联系村烟叶生产、驻村扶贫、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

向宏波（党委委员、组织委员）：负责党建工作，分管精准扶贫工作。做好分管领域的安全生产和信访维稳工作。联系八水村、三坪村，负责所联系村烟叶生产、驻村扶贫、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

罗菁（党委委员、副镇长、妇联主席）：负责民政、宣传工作，分管科教文卫及民宗旅文广新等工作。做好分管领域的安全生产和信访维稳工作。联系岩坳村，负责所联系村烟叶生产、驻村扶贫、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

张凯（副镇长）：负责精准扶贫、安全生产工作，分管社会事务（新农合、新农保）、交通等工作。做好分管领域的安全生产和信访维稳工作。联系岩坨村，负责所联系村烟叶生产、驻村扶贫、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

张鸿（副镇长）：负责住建工作，分管国土、两违整治、环保、减负、统计等工作。做好分管领域的安全生产和信访维稳工作。联系淘金村，负责所联系村烟叶生产、驻村扶贫、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

向阳（财政所长）：负责主持财政所相关工作。配合做好精准扶贫工作。做好分管领域的安全生产和信访维稳工作。联系三坪村，负责所联系村烟叶生产、驻村扶贫、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

向卫华（人大副主席、副科级干部）：负责办公室工作，分管后勤管理、目标管理等工作。做好分管领域的安全生产和信访维稳工作。联系李家洞村，负责所联系村烟叶生产、驻村扶贫、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

唐启亮（司法所所长）：协助负责综治信访维稳、网格化管理等工作。做好分管领域的安全生产和信访维稳工作。联系岩排溪村，负责所联系村烟叶生产、驻村扶贫、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

向彬（副科级干部）：负责同建同治工作。做好分管领域的安全生产和信访维稳工作。联系三坪村，负责所联系村烟叶生产、驻村扶贫、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

李功义（副科级干部）：协助办公室后勤、同建同治工作。负责所联系的高峰居委会有关工作，完成领导临时交办的各项工作。

唐慧娇（党政办主任）：负责党政综合办公室和便民服务中心日常工作、后勤工作，协助做好同建同治工作。负责李家洞村烟叶生产、驻村扶贫、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

苏彪（纪委副书记）：负责纪检、监察日常工作。

张谷（办公室副主任、民政助理）：协助做好党政综合办公室和便民服务中心日常工作、后勤工作、民政工作。县分驻陈家村精准扶贫工作队员。负责陈家村烟叶生产、驻村扶贫、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

向海军（扶贫和民政事务服务站长、扶贫专干）：负责畜牧工作，具体做好民政日常工作、兜底工作。负责陈家村烟叶生产、驻村扶贫、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

冉军(农技和农村合作经济服务站长，卫计办主任、高望界片区服务中心主任)：负责卫计办日常工作、统计以及农技和农村合作经济服务相关工作。负责高望界村烟叶生产、驻村扶贫、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

罗浩（规划建设环保和水利服务站长、武装、移民专干）：负责两违、农村环境保护、水利服务、武装、移民、通讯、农业农村等日常工作。负责李家洞村烟叶生产、驻村扶贫、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

许可青（教育文体广播电视服务站长、扶贫专干）：负责住建、教育、文体广播电视服务站日常工作。负责镇溪村烟叶生产、驻村扶贫、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

张艺瀚（代理安监站长）：负责安全生产日常工作、高望界片区服务中心工作。县分驻原岩坨村精准扶贫工作队员。负责岩坨村烟叶生产、驻村扶贫、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

罗霄（镇团委书记、办公室工作人员）：负责全镇团委、通讯工作，协助做好办公室、计生、同建同治工作。负责陈家村烟叶生产、驻村扶贫、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

李迎春（镇妇联副主席、出纳、统战专干）：负责出纳工作、协助做好妇联、统战工作。负责李家洞村烟叶生产、驻村扶贫、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

周官军：协助矛盾纠纷调处和产业发展工作。负责镇溪村烟叶生产、驻村扶贫、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

孙建平（扶贫专干）：负责扶贫工作日常事务。县分驻原老官坪村精准扶贫工作队员。负责李家洞村烟叶生产、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

陈林：协助负责两违、农村环境保护、水利服务，做好产业发展工作。负责八水村同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

向骏（信访专干）：负责信访、司法等日常工作、高望界片区服务中心工作。县分驻石门寨村精准扶贫工作队员。负责石门寨村烟叶生产、驻村扶贫、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

熊宇星: 协助扶贫工作日常事务。县分驻原岩坳村精准扶贫工作队员。负责岩坳村烟叶生产、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

龙晶子（妇幼保健计划生育服务站长）：协助计划生育工作。负责石门寨村烟叶生产、驻村扶贫、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

陈艳（纪检专干）：协助负责纪检、监察日常工作。

黄文益（综治专干）：协助做好综治信访工作。负责三坪村烟叶生产、驻村扶贫、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

黄梦超: 协助扶贫工作日常事务。县分驻原烂泥池村精准扶贫工作队员。负责岩坳村烟叶生产、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

李成林：协助做好农业农村工作。县分驻凉水村精准扶贫工作队员。负责凉水村烟叶生产、驻村扶贫、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

田阳（组织干事）：负责党建办、工会等日常工作。县分驻原葫芦坪村精准扶贫工作队员。负责葫芦坪村烟叶生产、驻村扶贫、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

谷亚云（综治专干）：协助做好综治办、网格化相关工作。县分驻原高望界村精准扶贫工作队员。负责高望界村烟叶生产、驻村扶贫、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

张文璋：协助负责安全生产日常工作、高望界片区服务中心工作。县分驻原岩坨村精准扶贫工作队员。负责岩坨村烟叶生产、驻村扶贫、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

彭俊垚（组织干事）：协助党建办、精准扶贫日常工作。县分驻八水村精准扶贫工作队员。负责八水村烟叶生产、驻村扶贫、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

张健：协助精准扶贫日常工作。县分驻岩排溪村精准扶贫工作队员。负责岩排溪村烟叶生产、驻村扶贫、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

李帆（会计）：协助财政所工作。县分驻淘金村精准扶贫工作队员。负责淘金村烟叶生产、驻村扶贫、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

王焰：协助危房改造工作。县分驻原公洋坪村精准扶贫工作队员。负责葫芦坪村烟叶生产、驻村扶贫、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

张小林（政工）：负责政工日常工作，协助财政所工作。县分驻原老官坪村精准扶贫工作队员。负责李家洞村烟叶生产、驻村扶贫、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

于润斌（人大专干）：负责人大工作，协助党政办日常工作。县分驻原镇溪村精准扶贫工作队员。负责镇溪村烟叶生产、驻村扶贫、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

向正明：协助农业农村日常工作。县分驻三坪村精准扶贫工作队员。负责三坪村烟叶生产、驻村扶贫、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

向涛：协助党政办工作。负责三坪村烟叶生产、驻村扶贫、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

田粟良（凉水村书记，试用期3个月）：负责凉水村烟叶生产、驻村扶贫、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

彭刚(禁毒专干)：协助禁毒日常工作。负责李家洞村烟叶生产、驻村扶贫、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

曹阳：负责减负工作，协助计育办日常工作。负责岩坳村烟叶生产、驻村扶贫、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

李维（两违整治专干）：负责国土、两违整治等日常工作。负责葫芦坪村烟叶生产、驻村扶贫、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

陈龙（环保专干）：负责环保、统计、社会事务服务日常工作，协助科教文卫日常工作。负责镇溪村烟叶生产、驻村扶贫、同建同治、综治维稳、安全生产及其他相关工作，完成领导临时交办的各项工作。

七、干部管理

（一）后勤与党风廉政制度

1、学习、培训费用按上级政策予以报销；因出公差只报车费，凭车票由分管领导签字，实报实销，时间不超过一个月，逾期自负。因公学习考察费用按实际上交费用，凭发票报销，不随考察团而是自行选择路线的以及用于购物等消费的，不予报销。

2、公务用车须经书记、镇长或分管后勤领导同意，并到办公室填写公务用车审批单后方可请车。不按程序用车的，办公室不得开具用车单，费用由用车人自行负担。严禁公车私用。

3、来人来客由后勤组长或副组长登记，原则上在食堂招待，并按30元/次的标准给炊事员予以补贴。到外开餐须经书记、镇长或分管后勤领导同意，餐后由办公室秘书统一到开餐处签字，否则由经办者自己负责结账，县城开餐视情况而定。凡在外面因公务赊账，必须由办公室经手，办公室按月做好接待登记。

因公需少量购物时，由办公室主任经手。其他干部不得自行购物，特殊情况除外。

（二）值班制度

1、实行周末双休日值班制度，干部正常工作时间为周一至周五。周六、周日安排干部职工值班，值班领导和值班人员负责处理好机关的日常事务和全镇突发性事件，晚上必须在镇政府机关住宿，星期一早上必须按时开门做好群众来访接待等工作。值班期间原则上不得请假，确有紧急事情需请假者要找好替班人，并报请主要领导批准后，方可请假。

2、主要领导要对值班情况进行定期或不定期的督查和抽查，凡发现不在镇内值班者，每人每次扣当月下队补助50元。

（三）干部考勤、管理

1、对干部到岗到位情况由办公室按日进行打卡签到登记，干部每月上班时间在无特殊情况之下须达到20天以上，否则，每缺一天按旷工处理并从当月津补贴中扣100元，扣完为止。

2、周一部分同志需到县直部门办事，但原则上上午10点之前必须打卡签到；周二至周五上午8:30之前打卡签到；周五下午3点之后打卡签到。未按时打卡签到，以迟到或早退处理，每次扣当月津补贴20元；未打卡签到以旷工处理。

周一上午10点之前，周五下午3点之后值班人员与办公室人员做好值班交接工作，周一上午10之前由值班人员代理办公室工作。

如因下村、进城办事等特殊原因不能进行打卡登记，需向办公室报备登记。

3、因病、因事等确需请假的，需要填写请假单经分管领导同意后向党委书记、镇长请示，报批后假条留办公室，方可请假离岗。原则上，副科以上领导干部向书记请假，一般干部向镇长请假。若书记不在，则向镇长请假，书记、镇长同时不在，则向人大主席请假，依次类推。特殊情况可先向领导口头请假，并告知办公室，报到时补填假条。每请事假1天扣当月下队补助20元。病假需提供正规医院相关材料，如无，按事假处理。旷勤一天扣当月下队补助50元。无故不到岗，又没有请假的，按缺勤考评。

除产假、公休、国庆、清明等法定节假日外，全年累计请假不超过12天，超过1天扣绩效考核金额100元。

每次假满，必须到办公室进行销假。

4、当月旷工，累计达三天的，上报县人社局备案；累计达五天的，上报县纪委备案；累计达十天的，报县委组织部备案。年内连续旷工15天或一年累计旷工30天的，上报县政府予以辞退。

因旷工或迟到被县里通报批评的，1次扣除绩效200元并由镇纪委通报批评，2次镇纪委立案调查，3次给予党纪政纪处分直至开除。州级以上通报的（含州级），一次扣除绩效500元，并由镇纪委通报批评，2次镇纪委立案调查，3次给予党纪政纪处分直至开除。

5、干部须无条件服从党委政府中心工作需要和安排，凡因中心工作需要，干部无重特大原因不得请假离岗，请假离岗在外的也须及时回岗上班，否则，违反一次扣当月津补贴100元，扣完为止。

各项工作必须按时按质完成，未按时按质完成工作的1次给予通报批评，2次镇纪委进行立案调查，3次给予党纪政纪处分。

6、考勤结果每周进行统计公示，经主要领导签字后，一份交财政所执行当月绩效考核核算，一份由镇纪委存档，每月通报，并作为年终考核干部的依据。

7、严禁干部参与“黄、赌、毒”。上班时间不得打牌、网上（手机）玩游戏、非工作原因上网聊天等，违者一经发现将按相关规定严肃处理。

8、干部在外开展公务接待活动必须给办公室报备，陪同人员必须在餐馆接待单上签字。

八、其它

1、凡因个人工作出色致镇党委、政府受到县级表彰的，给予个人300元奖励，受到州级表彰的，给予个人500元奖励。

2、各项工作在县里组织的年度考核中排名全县一、二、三名的，分别给分管领导及各组成员300元、200元、100元奖励，年度评先评优优先考虑。各项工作在县里组织的年度考核中排名全县倒数一、二、三名的，分别罚分管领导及各组成员300元、200元、100元，所罚资金从绩效工资中扣除，并取消年度评先、评优、评奖资格。

3、在岗干部个人宣传表扬高峰镇工作，调研文章在国家级刊物刊发的，每篇奖励1000元；省级各类刊物刊发的，每篇奖励500元；在《湘西工作》、《湘西研究》、《团结报》等州级重量级刊物刊发的，每篇奖励300元。通讯、信息（含新闻图片）每篇减半进行奖励。在《中国湘西网站》刊发信息的每篇奖100元，在《古丈政府网》、《古丈手机报》和其它县级宣传刊物上刊发文章、信息的每篇奖50元。

4、五文明验收相关材料，由办公室牵头组织，各小组负责提供各组资料；不提供，不及时上报的，造成年度五文明验收扣分，扣除各组成员政策性津补贴各100元。

5、本实施办法自2018年6月19日起执行。