就业工作思路

2023年就业工作总体思路是：坚决贯彻落实党中央、省委重大决策部署，以巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接为工作主线，坚持稳中求进的总基调，坚持新发展理念，坚持效果导向，加强部门协作，共克时艰，着力抓好抓实抓细招聘服务、劳务协作、创新创业、技能培训和就业帮扶等工作，促进就业质量和就业成色显著提升。

一是做实招聘服务。精准搭建招聘对接平台，深入开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘月”“高校毕业生就业服务月”“夜市招聘会”等线下线上招聘系列活动，提供用人单位与求职者面对面和零距离对接平台，促进人岗匹配，实现规模性转移就业。

    二做好劳务协作。在现有的劳务服务站的基础上，在“珠三角”“长三角”“长株潭”与沿海经济发达地区再拟建1至2家劳务站，同时与其企业建立劳务协作，全面拓宽劳动力就业渠道，改善就业结构和提升就业质量；继续开通“点对点”一站式专列专车，通过人文关怀增强转移就业群众的获得感和幸福感。

三是做细创新创业。培植创新创业新增长点，继续实施“返茶乡 建茶乡 兴茶乡”人才回引活，促进人才回归、资金回流和产业发展；加强州县创新创业重点乡镇业务指导，全力推进“十百千”评选工程建设，促进创新创业整体形势向好发展；继续推动银企对接，全力提供资金支持，帮助解决创业资金问题；继续实施“古丈县优秀创新创业企业年度服务计划”，帮助企业解决内部管理、技术创新、市场拓展等问题，促进企业高质量发展。

四是做精技能培训。培训坚持订单开展，提高培训针对性和适用性，结合产业发展和企业用工需求，精准开展各类技能培训，促进培训和就业实现有效对接；紧密结合新经济、新业态发展以及创业者培训意愿，大力开展大数据、人工智能、电子商务等新技术、新领域创业培训，提高创业者经营管理综合素质。

五是做活就业帮扶。继续合理有序扩大公益岗位规模，通过开发保洁员、水管员、护路员等乡村公益岗位，对留守家乡、就业无门的脱贫劳动力群体实行托底安置就业，确保其稳定就业和增收;规范就业帮扶车间管理，主动为其提供资源支持和政策支持，积极落实各种优惠政策，帮助其做大做强；落实援企纾困政策，关心关爱餐饮、零售、旅游、建筑和运输等特困企业，助其稳定运营，促进有效带动就业。