人才开发与人力资源流动管理股

   一、人才开发与人力资源流动管理工作

   1.拟订全县人力资源市场、人力资源服务业发展和人力资源流动的政策及规

   划，指导人力资源社会服务机构管理工作;

   2.拟订全县人员(不含公务员)调配政策并组织实施;

   3.会同有关部门拟订县直事业单位人员公开选调工作方案并组织实施;

   4.制定全县定向委培的硕博研究生及急需紧缺人才的引进计划并组织实施;

   5.负责编制全县事业单位人员计划:

   6.参与大中专毕业生就业指导工作;

   7.负责县直和镇事业单位进人计划管理实施和审批，承办县直和镇事业单位有关人员调配的相关工作。

二、工会、关工委工作

  1.组织局机关及局属单位职工参与上级组织的重大活动，并积极开展本系统工会动，支持和协助党政开展工作，办好职工福利和帮扶解困送温暖工程；

  2.承担先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养、管理工作；

  3.负责建设系统“职工之家”，增强工会组织活力；

  4.收好、管好、用好工会经费；

  5.做好局关工委相关工作。

三、完成涉及本股室信访、建议提案办理及局党组交办的其他工作