劳动关系和农民工工作股

   一、法规工作

   1.组织开展全县人力资源和社会保障政策研究，指导督促全县人力资源和社会保障系统依法行政、法治人社工作;

   2.负责深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革、行风建设工作;

   3.承担行政复议、行政应诉、普法及法律法规培训等相关工作;

   4.承担行政审批制度改革有关事项；

   5.承担局机关规范性文件的合法性审核工作;

   6.承担“五型双一流”机关创建工作、重要政策落实、政务一体化工作、质量和公平竞争工作。

   二、劳动关系和农民工工作

   1.拟订全县劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度:

   2.拟订企业职工工资收入分配的宏观调控和支付保障政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;

   3.按照管理权限负责集体合同的审核和劳动用工备案工作;

   4.监督实施消除非法使用童工和女工、未成年工以及特殊劳动保护政策;

   5.拟订和落实企业职工最低工资标准，发布人力资源市场工资指导价位;会同有关部门指导企业实施工资集体协商制度;

   6.参与指导和协调企业职工分流安置工作；

   7.拟订全县农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实，维护农民工合法权益，协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件;

   8.指导监督县劳动人事争议调解仲裁和劳动保障监察工作机构业务工作;

   9.承担县就业和农民工工作领导小组办公室；

   10.“双随机一公开”工作。

三、完成涉及本股室信访、建议提案办理及局党组交办的其他工作