古丈县审计局 2017-2019年州级文明标兵单位创建规划

为全面提升我局精神文明建设水平，扎实有效地推进为期三年的州级文明标兵单位创建工作，按照《湘西自治州文明城市、文明村镇（社区）、文明行业(系统)、文明标兵单位、文明单位评选和管理办法》要求，结合单位实际,制定本规划。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以巩固提升州级文明标兵单位创建水平为导向，按照建设高水平审计队伍的总体要求，扎实开展精神文明创建工作，唱响主旋律、凝聚正能量、树立新风尚，着力提高干部文明素质和道德水平，为建设作风扎实、监督有力的新型审计机关提供坚强的思想保证。

二、创建目标

到2019年底，我局精神文明建设在重要领域和关键环节上取得新突破，共同的理想信念进一步坚定，社会主义核心价值体系建设扎实推进，中华优秀传统文化大力弘扬，群众性精神文明创建深入开展，干部思想道德文化素质和机关文明程度明显提升，法治观念切实增强，机关时刻保持“干净整洁、平安有序”的环境。注册志愿者人数占全局人数90%以上，形成人人树立文明观念、争当文明公民、展示文明形象的良好风尚。

三、主要任务

（一）切实加强理想信念教育。

1.加强理论学习。加强中心组学习，着力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，推动学习形式多样化，理论学习实践化，不断增强理论武装能力。强化学习型机关建设，坚持周五集体学习制度，结合湘西自治州干部教育培训网络学院和审计数字在线等现代化教育手段，全方位提高干部理论水平。以基层党支部党日活动为平台开展读书学习活动，把理论学习作为干部年度绩效考核的重要内容，形成长效学习机制。

2.加强理论宣讲。用专题讲课、书记上党课、座谈讨论等形式学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中国特色社会主义理论体系。鼓励干部订阅湘西党建、茶乡古丈等微信公众号，时刻关注最新的理论动态和发生在身边的热点问题。

（二）深入开展社会主义核心价值观教育。

1.开展社会主义核心价值观主题教育活动。把培育和践行社会主义核心价值观融入审计工作开展全过程，围绕核心价值观内容开展系列主题教育活动，努力营造全体干部职工学习、践行核心价值观的深厚氛围。

2.推进社会主义核心价值观的宣传普及。利用微博、微信、手机客户端、APP等新媒体平台，通过微信息、微视频、微电影等形式，进一步拓展核心价值观宣传和传播渠道。在机关公共场所设置社会主义核心价值观公益广告，使社会主义核心价值观24字处处可见、时时可见，像空气一样无处不在、无所不有。

3.抓好核心价值观的贯穿融入工作。把培育和践行社会主义核心价值观融入到精准扶贫、平安创建等活动之中，贯穿融入到开展审计业务服务审计对象之中，贯穿融入到先进典型评选之中。

（三）持续深化思想道德建设

1.开展道德实践教育活动。鼓励创新道德教育，进一步加强道德讲堂建设，以讲座、讲堂、实践活动等载体开展道德实践教育。常态化开展“文明股室”、“文明职工”、“文明家庭”等典型评选活动，运用多种形式讲好人好事，定期走访慰问道德模范，营造崇德向善的浓厚氛围。

2.培育勤俭节约美德。深入开展“节粮节水节电”活动，完善机关“励行节约”制度，建立激励惩罚机制。深化“文明餐桌”创建，继续实施“光盘行动”，大力倡导文明就餐，杜绝餐桌上的浪费。要将落实“三个节约”的情况与评选“文明股室”、“文明职工”、“文明家庭”活动结合起来，营造“人人节约、事事节约、环环节约”的机关新风。

（四）大力培育机关文明风尚

1.开展文明礼仪教育普及。组织开展“讲文明树新风”“做文明有礼审计人”系列主题教育实践活动。广泛开展文明礼仪教育、宣讲和培训，引导干部把文明言行举止落实到日常生活和工作之中。

2.开展文明旅游宣传教育。通过编印《文明旅游知识手册》、制作文明旅游提醒标语、开展文明旅游教育主题日活动等形式，加强文明旅游宣传教育。要同步在扶贫村开展宣传，做到文明旅游理念普及先于旅游开发。

3.推动网络文明风尚传播。加强网络精神文明建设，制定实施《推进网络文明建设行动方案》。加强对机关内网的管理，加强对干部日常上网行为的监督，确保文明用网。积极倡导网络道德和网络文明，积极创新内容形式、方式方法、体制机制，把网络精神文明建设所涉及的活动措施和目标进行分解，方便干部对照执行。

（五）继续深化志愿服务工作。

1.健全志愿服务工作机制。贯彻落实中央文明委《关于深入开展志愿服务活动的意见》，继续完善《注册志愿者管理办法》，健全完善志愿服务体制和志愿者激励机制，重点推进干部的学雷锋志愿服务活动，注重发挥党员的带头示范作用。推行志愿服务信息电子档案制度，规范志愿者招募、注册、培训和管理，建立志愿者星级认定制度。

2.开展志愿服务常态化活动。结合单位实际，组织开展“三关爱”活动为离退休干部、大型赛事志愿服务、扶贫村留守妇女儿童、空巢老人、残疾人、困难群众和社区特殊困难群体等对象服务。

（六）扎实推进机关文化建设

1.丰富机关文化活动。继续组织全体干部开展各种文体活动，积极参加各级组织的文化体育赛事。加强干部参加各类文体社团的管理和指导，鼓励干部经常性参与群众性体育健身活动。

2.开展“我们的节日”主题教育活动。以春节、元宵、清明、端午、重阳等民族传统节日为契机，探索节日节庆活动的新路径新载体，春节、元宵节突出辞旧迎新、团圆平安、尊老爱幼主题，清明节突出纪念先人、缅怀先烈主题，端午节突出爱国主义教育和人与自然和谐共处主题，中秋节突出团结、团圆、庆丰收主题，七夕、重阳节突出爱情忠贞、家庭幸福、敬老孝亲主题。通过各类主题活动体现民俗文化内涵，弘扬民族优秀文化。

3.开展法治文化普及活动。深入开展法治宣传教育，大力推进法治文化建设，抓好法治宣传普及，做好“七五普法”工作，充分发挥新媒体在法治宣传教育中的作用，使全体干部法治意识有较大提高，为推进依法从审创造良好的环境。

（七）加强机关环境建设

通过规划增绿、补植补种、室内摆绿等多层次的绿化改造，促进机关环境质量提升，让干部享受到“透窗见绿、起步闻香、四季有花”的生活。持续推进美丽湘西建设，落实环境卫生管理责任制，加强文明督导工作，建立督导台帐制度，做到有时间、有地点、有图片、有内容、有整改期限、有整改措施和整改结果，形成常态化工作机制。加强交通法制教育，深化交通安全宣传活动，机关院内一律禁止停车，创建干净整洁平安有序的工作环境。

四、保障措施

（一）完善体制机制。进一步完善文明单位创建领导体制和工作机制，把精神文明建设列入党建重要工作日程，纳入审计工作发展总体规划，统筹安排，整体推进。党组每年至少2次专题研究文明单位创建工作。局文明办要发挥好组织协调作用，充分调动各股室的积极性，形成相互支持、相互配合、各司其职、各负其责的工作格局，形成精神文明建设的强大合力。要建立健全规范的管理机制，按照高水平、规范化、制度化、科学化、常态化管理的要求，实现目标管理、分类管理、动态管理，确保精神文明建设各项任务落到人、落到实处。要进一步完善精神文明建设的群众参与机制，牢固树立群众在精神文明创建中的主体地位，进一步扩大干部职工对文明创建工作的知情权、参与权和监督权，吸引干部职工广泛参与。

（二）加大资金保障。进一步加大文明单位创建资金投入，为精神文明建设提供有力保障。确保随着文明创建工作推进相应增加文明创建经费投入，对思想道德文化建设、机关环境建设、群众性精神文明创建等方面给予必要的资金支持。探索文明创建主题化运作模式，加大对文明创建“规定动作”的资金支持力度，对本规划确定的具体活动给予资金保障。

（三）加强评估监督。坚持以评促建、以评促管、以评促改，通过开展文明股室、文明职工、文明家庭等创建活动，对在创建工作中做出突出贡献的股室和个人给予奖励，不断总结经验、巩固成果，查找问题、改进工作，进一步推动文明创建工作的规范化、制度化、常态化、科学化，进一步提升机关精神文明建设的层次和水平。加大监督检查力度，强化监督激励机制，完善督查通报制度，积极探索各种有效的监督形式，单位每年至少开展一次文明创建工作自查自评工作，并把结果向全体干部通报。对在创建工作中工作明显滑坡，以及在暗访、日常检查中存在问题较多的股室，由分管领导约谈告诫股室负责人，督促整改落实，并追究领导责任。