古丈县人力资源和社会保障局项目绩效目标申报表
( 2019 年度)
填报单位(盖章):古丈县人力资源和社会保障局
项目名称 |
专项业务费 |
项目属性 |
新增项目 □ 延续项目 √ | ||||
主管部门 |
古丈县人民政府 |
主管部门编码 |
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项目单位 |
古丈县人力资源和社会保障局 |
项目负责人 |
张学军 |
联系电话 18974355208 | |||
项目起止时间 |
2019年1月——2019年12月 | ||||||
项目资金申请 |
资金总额:84万 | ||||||
一、财政拨款:84万 | |||||||
二、自有资金: | |||||||
三、其他: | |||||||
项目概况 |
县就业和社会保障工作目标任务,为民办实事,公务员事业单位招考,离退休管理,流动人员档案管理,“三支一扶”计划实施工作等。 | ||||||
项目立项情况 |
项目立项的依据 |
湘西自治州人民政府关于下达2019年全州就业和社会保障工作目标任务的通知 ;省劳动、财政、编委关于印发?湖南省公共就业服务体系建设实施办法?的通知,湘劳社字[2009]48号;劳动保障监察条例;人社部发[2016]41号中共中央组织部、人力资源社会保障部等九部门关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知;州人社发[2015]55号。 | |||||
项目申报的可行性 |
县人社工作正常运作。 | ||||||
项目申报的必要性 |
县人社日常工作经费。 | ||||||
项目实施进度计划 |
项目实施内容 |
开始时间 |
完成时间 | ||||
1、县人力资源和社会保障局机关工作 |
2019年1月 |
2019年12月 | |||||
2、为民办实事 |
2019年1月 |
2019年12月 | |||||
3、公务员改革、公务员登记 |
2019年1月 |
2019年12月 | |||||
4、人才信息、年统工作 |
2019年1月 |
2019年12月 | |||||
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5、离退休管理,农民工维权 |
2019年1月 |
2019年12月 | ||||
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6、扶持公共就业 |
2019年1月 |
2019年12月 | ||||
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7、流动人员档案管理服务 |
2019年1月 |
2019年12月 | ||||
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8、公务员和事业单位人员招考 |
2019年1月 |
2019年12月 | ||||
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9、公务员招录 |
2019年1月 |
2019年12月 | ||||
项目绩效目标 |
长期目标 |
年度目标 | |||||
公务员和事业单位人员的招考录用;“三支一扶”招募;流动人员档案的管理;各类劳动力转移就业培训;农民工维权;社会保障卡发放以及对社保基金支付安全的管理。 |
全年目标工作任务部份指标如下: 8、城乡居民参保6300人,工伤保险参保15500人。 9、失业保险参保6300人。 10、社会保障卡持卡人数11.87万人。 | ||||||
长期绩效指标 |
一级指标 |
二级指标 |
指标内容 |
指标值 |
备注 | ||
产出指标 |
数量指标 |
确保任务圆满完成 |
100%完成 |
完成 | |||
质量指标 |
确保任务圆满完成 |
100%完成 |
完成 | ||||
时效指标 |
确保各项工作顺利开展 |
确保各项工作顺利开展 |
完成 | ||||
成本指标 |
专项业务经费 |
专项业务经费 |
完成 | ||||
效益指标 |
经济效益指标 |
依法运营社会养老保险基金,确保基金安全和增值 |
促进经济发展 |
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社会效益指标 |
实现社会稳定 |
实现社会稳定 |
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生态效益指标 |
维护生态平衡 |
维护生态平衡 |
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可持续影响指标 |
|
促进社会和谐 |
| ||||
社会公众或服务对象满意度指标 |
社会公众满意 |
90% |
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年度绩效指标 |
一级指标 |
二级指标 |
指标内容 |
指标值 |
备注 | ||
产出指标 |
数量指标 |
确保任务圆满完成 |
100%完成 |
完成 | |||
质量指标 |
确保任务圆满完成 |
100%完成 |
完成 | ||||
时效指标 |
确保各项工作顺利开展 |
确保各项工作顺利开展 |
完成 | ||||
成本指标 |
专项业务经费 |
专项业务经费 |
完成 | ||||
效益指标 |
经济效益指标 |
依法运营社会养老保险基金,确保基金安全和增值 |
促进经济发展 |
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社会效益指标 |
实现社会稳定 |
实现社会稳定 |
| ||||
生态效益指标 |
维护生态平衡 |
维护生态平衡 |
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可持续影响指标 |
促进社会和谐 |
促进社会和谐 |
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社会公众或服务对象满意度指标 |
社会公众满意 |
90% |
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其他需说明的问题 |
无 | ||||||
预算部门审核意见 |
(盖章) 年 月 日 | ||||||
填报人:黄生芳 联系电话:4723731 填报日期:2019年4月15日
部门整体支出绩效目标申报表
( 2019 年度)
填报单位(盖章):古丈县人力资源和社会保障局
部门名称 |
古丈县人力资源和社会保障局 | |||
年度预算申请 |
资金总额:450万元 | |||
按收入性质分:450 |
按支出性质分:450 | |||
其中: 公共财政拨款:450 |
其中: 基本支出:366 | |||
政府性基金拨款: |
项目支出:84 | |||
纳入专户管理的非税收入拨款: |
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其他资金: |
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部门职能职责概述 |
主要职责(职能):(1)贯彻执行国家人力资源和社会保障方针政策和法律法规,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策。对全县人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。(2)拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,指导全县建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。(3)负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,拟订和组织落实就业援助制度,拟订落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟订高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。(4)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准,统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法并实施监督,编制全县社会保障基金预决算草案,参与拟定全县社会保障基金收缴、支付、管理、运营实施细则。(5)负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。(6)会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策并组织实施,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订国有企业经营者收入分配政策,配合相关部门审核纳入县级财政统一发放工资范围的同级党政机关、事业单位及人员的工资、奖金、津补贴标准和离退休费,拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施。(7)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作,综合管理全县专业技术人员和专业技术队伍建设工作,综合管理全县专业技术人员和机关事业单位工勤人员的培训和继续教育工作,牵头推进深化职称制度改革,归口管理专业技术人员的职称工作,负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。(8)负责行政机关公务员综合管理,拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门拟订并实施政府奖励制度。(9)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。(10)统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度,拟订劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。(11)承办县委、县人民政府交办的其他事项。 | |||
整体绩效目标 |
1、新增创业主体400户,新增建成就业扶贫车间2个。 8、城乡居民参保6300人,工伤保险参保15500人。 9、失业保险参保6300人。 10、社会保障卡持卡人数11.87万人。 | |||
部门整体支出 年度绩效指标 |
产出指标 |
完成全年目标工作任务、确保工作到位、高效、准确,完成率达到百分之百。 | ||
效益指标 |
认真开展各项工作,通过落实绩效考评工作助推人社工作开展,利用绩效考评指标明确工作重点,规划工作进程,按时按质按量推进各项工作,实现工作开展、绩效落实两不误、双促进,获取群众满意度98%以上。确保全县社会经济大局平稳,为全县经济建设创建和谐治安环境。
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财政部门审核意见 |
(盖章) |
填报人:黄生芳 联系电话:4723731 填报日期:2019年4月13日