古丈县：“三招”齐发打好改革攻坚行动“组合拳”

2024年来，古丈县改革攻坚行动紧紧围绕主要目标和主要任务，大力推行紧抓“快干”、真抓“实干”，精抓“细干”的工作举措，确保全年各项目标任务圆满完成。

下好安排部署“先手棋”，明确“改革任务书”。召开古丈县改革攻坚行动专题会，系统谋划部署改革攻坚行动，制定印发《2024年古丈县改革攻坚行动实施方案》以及《2024年古丈县改革攻坚行动实施清单》，成立古丈县改革攻坚行动工作专班，制定专班工作规则，理清牵头单位和责任单位的工作职责，建立详尽的“职能职责清单”。各成员单位按照职能职责通力合作、密切配合，主动研究制定政策措施，积极提出工作建议，重点围绕改革攻坚的四大领域，将年度工作细化为63个具体目标任务，认真落实各项工作任务，推动改革攻坚行动落实落地落细。

打好改革攻坚“主动仗”，奏响“改革奋进曲”。把准改革脉搏，对接百姓所需、民心所盼，加快落实金融、减税降费、营商环境、地方保护、降低用工用能成本、增加就业等社会各界关注的改革，提升群众获得感、幸福感、安全感，让改革工作更有保障，更可持续。截至4月底为企业及个体工商户贷款18157万元贷款，减免贷款利息780.46万元，税收减免783万元；截至5月底为358户低压客户节约办电成本37.58万元，向企业和农民专业合作社免费刻制公章120套，免费金额70800元；开展“就业援助月”、“春风行动”系列招聘活动27余场，478家企业提供岗位34900余个，达成就业意向2583人，有序帮助劳动力转移就业。

用好机制保障“连环招”，激活“改革动力源”。坚持目标责任化、工作清单化、推进节点化，改革攻坚专班督促各牵头单位、责任单位每月定期召开调度会，逐条逐项谋划好工作任务和考核指标，设置当月当季目标及预计完成时间，挖掘推荐经验典型、协调解决存在问题，按时上报工作进度。实行“月调度、季通报、半年评、年度考”的工作机制，针对任务目标，倒排时间表，实时更新任务内容、工作措施、完成进度、关键节点和完成时限，常态化开展跟踪问效，确保全年工作一目了然。截至目前，由县委副书记、县长亲自主持召开“八大行动”工作推进会2次，由改革攻坚专班召开调度会5次。